150 zł na okulary korygujące wzrok...
Czy pracodawca może określić kwotę, za jaką pracownik może kupić okulary korygujące wzrok przy pracy z monitorem ekranowym (np. pracodawca określa, że daje pracownikowi 150 zł na zakup takich okularów, zaś w przypadku wyboru droższego asortymentu pracownik dopłaca z własnej kieszeni)?