Cechy indywidualne pracowników a bezpieczne wykonywanie pracy
Zgodnie z danymi statystycznymi z roku na rok wzrasta liczba wypadków przy pracy. Wiele z nich było następstwem niewłaściwych zachowań pracowników. Na podstawie danych przekazywanych przez GUS można nawet przypuszczać, że jedną z przyczyn, praktycznie każdego wypadku przy pracy, było jedno, bądź większa ich liczba nieprawidłowych zachowań ze strony pracownika. A zatem trzeba zauważyć, że w procesie badania i oceny wypadków przy pracy człowiek - pracownik - i jego zachowanie ma ogromne zaznaczenie i niewątpliwie wpływa na zaistnienie i przebieg zdarzenia wypadkowego. Oczywiście nie należy bagatelizować wagi czynników technologicznych i organizacyjnych wypadków przy pracy - mają ogromne znaczenie. Niemniej jednak w artykule tym chcieliśmy skupić się właśnie na problematyce czynnika ludzkiego występującego w wypadkach przy pracy. W tym tekście wskażemy Wam, jak sytuacje życiowe, cechy indywidualne, zachowania i stan emocjonalny człowieka - pracownika mogą mieć wpływ na zaistnienie wypadku przy pracy. Wiedza na ten temat może pomóc Wam w takim zorganizowaniu pracy, które będzie pozwalało wyeliminować lub ograniczyć negatywny wpływ tych czynników na bezpieczeństwo pracy.
